Company
お客様の声を聞き、最適なサービスを提供するために業種を絞ってお付き合いしています。業種を特化することで、専門性と合理的な価格を両立し、お客様と同じ方向を見て会話ができる会社を目指しています。
Mission
経理業務の中でも手間のかかる伝票入力作業を中心に、専門スキルとノウハウでサポートします。 社会福祉法人様の内部スタッフは、予算管理など本来担うべき経営管理に集中でき、 経理業務の効率化と品質向上を同時に進められます。
Vision
会計担当が1名で事務を担う施設では、相談相手がいない孤独感や休めないプレッシャーが離職につながりやすくなります。
業務が個人に依存すると、担当者の退職がそのまま経営の麻痺につながります。外部支援で引き継ぎしやすい形へ整えます。
若手を採用しても、キャリアアップ機会の少なさや業務負担で離職してしまう状況を減らし、育成を継続しやすくします。
担当者任せで不正防止のワークシェアや相互チェックが働きにくい構造を見直し、確認できる運用に整えます。
専門知識の不足によって、所轄庁による指導監査で繰り返し指摘を受ける状態を減らし、準備の負荷を抑えます。
現状変更への不安に配慮しながら、手作業や古い仕組みに頼った業務を少しずつ見直し、データ活用を進めます。
Values
行政の特別職として会計指導監査を担当していたチーフマネージャーがいるから、監査で押さえるべき視点を理解しています。
社会福祉法人に特化して複数施設を担当しているから、理屈だけでなく現場の詰まりどころに寄り添えます。
会計知識を押しつけるのではなく、現場と一緒に運用を整えることで、長く続く体制を目指します。
Policy
業種を特化することで、制度改正や業界動向への理解を深め、必要な支援を無理のない価格で届けます。
それぞれの事例や知見を集約・蓄積することで、業務を通してお客様へ経験や知識を還元することが可能です。
税理士や社労士など、必要に応じた専門家との連携を含めて支援を組み立てます。
Outline
History
大野輝人税理士事務所の記帳代行会社としてスタートしました。
個人向けコンサルティングを開始し、税理士・司法書士・社労士との連携でワンストップ体制を整えました。
若手士業とのネットワークを強化し、専門家連携の幅を広げました。
社会福祉法人に特化した支援へ本格的に舵を切り、専門チーム体制を強化しました。
業務のクラウド化を整備し、本社機能を大阪市北区へ移転しました。